KMU-Versicherungen
KMU-Versicherungen KMU-Versicherungen schützen Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Geschäftsleitung vor den finanziellen Folgen operativer, personeller und rechtlicher Risiken. Mit der passenden Kombination aus Haftpflicht- und Personenversicherungen erhalten Sie individuell angepassten Schutz für die betriebliche Kontinuität und eine solide Zukunft Ihres Unternehmens.
Betriebshaftpflichtversicherung
Ein Haftpflichtfall im Unternehmensalltag passiert oft schneller, als man denkt – sei es durch fehlerhafte Produkte, auf der Baustelle oder bei der Erbringung einer Dienstleistung. Die Betriebshaftpflichtversicherung schützt Ihr Unternehmen vor den finanziellen Folgen gerechtfertigter Schadenersatzforderungen von Dritten und übernimmt gleichzeitig die Abwehr unbegründeter Ansprüche.
Ergänzende Optionen wie die Berufshaftpflicht für reine Vermögensschäden oder branchenspezifische Deckungserweiterungen können individuell gewählt werden, um den Schutz optimal an Ihr Geschäftsmodell anzupassen.
Mit einer durchdachten Police bleibt die Liquidität und Reputation Ihres Unternehmens geschützt, sodass Sie sich voll auf Ihr operatives Kerngeschäft konzentrieren können.
Krankentaggeldversicherung
Ein krankheitsbedingter Personalausfall passiert oft unvorhergesehen – und die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht nach Obligationenrecht kann Ihr Unternehmen finanziell stark belasten.
Die Krankentaggeldversicherung schützt Sie vor diesen unkalkulierbaren Kosten und stellt sicher, dass Ihre Mitarbeitenden ihren Lohn weiterhin verlässlich erhalten.
Ergänzende Optionen wie die Wahl der Wartefristen (z. B. 30 oder 60 Tage), die Deckungshöhe des Lohns oder die Integration von professionellem Case Management können individuell gewählt werden, um den Schutz optimal zu gestalten.
Mit einer passenden KTG-Lösung sichern Sie die Liquidität Ihres Unternehmens und bieten Ihrer Belegschaft gleichzeitig wertvolle finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall.
Unfallversicherung
Die obligatorische Unfallversicherung (UVG) gehört zu den wichtigsten gesetzlichen Absicherungen für Ihr Unternehmen. Sie stellt sicher, dass Ihre Mitarbeitenden bei Berufsunfällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten medizinisch optimal versorgt und finanziell abgesichert sind.
Darüber hinaus können mit einer Unfall-Zusatzversicherung (UVG-Z) ergänzende Optionen wie die Aufstockung des Taggelds auf 100 % oder die Deckung der weltweiten Privatabteilung im Spital individuell gewählt werden.
Mit der richtigen Kombination aus obligatorischer und überobligatorischer Unfallversicherung schliessen Sie gefährliche Deckungslücken und positionieren sich als attraktiver, fürsorglicher Arbeitgeber.
Berufliche Vorsorge
Die berufliche Vorsorge (Pensionskasse) gehört zu den wichtigsten Säulen der finanziellen Absicherung für das Alter, bei Invalidität und im Todesfall. Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihre Belegschaft gemäss BVG-Obligatorium abzusichern, um den gewohnten Lebensstandard nach der Pensionierung mitzufinanzieren.
Darüber hinaus können überobligatorische Vorsorgepläne, flexible Sparbeiträge oder spezifische Kaderlösungen (1e-Pläne) individuell gewählt werden, um steuerliche Vorteile zu nutzen und den Schutz optimal an Ihre Personalstruktur anzupassen.
Mit einer durchdachten Pensionskassenlösung optimieren Sie langfristig Ihre Lohnnebenkosten und schaffen ein starkes Vorsorgepaket zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
